Munkavédelmi szolgáltatás

A foglalkoztatottak számától függetlenül minden cégnek szükséges foglalkoznia a munkavédelemmel. Az én feladatom, hogy megteremtsem a biztonságos munkavégzés feltételeit, amellyel megelőzhetők a munkaügyi bírságok.

Amiben segíteni tudok:

Munkavédelmi képviselet,

amely az alábbi veszélyességi osztályok és munkavállalói létszámok esetén kötelező:

I. veszélyességi osztály

1-9 fő

10-49 fő

50-500 fő

501-1000 fő

1000 fő felett

Egy fő középfokú mv.

– Heti 2 óra

Egy fő középfokú mv.

– Napi 2 óra

Egy fő középfokú mv.

– Napi 4 óra

Egy fő felsőfokúfokú mv.

– Teljes munkaidő

Egy fő felsőfokú mv. Teljes munkaidő

és további 600 főnként egy fő középfokú mv.

– Teljes munkaidő

II. veszélyességi osztály

Egy fő középfokú mv.

– Heti 1 óra

Egy fő középfokú mv.

– Napi 1 óra

Egy fő középfokú mv.

– Napi 2 óra

Egy fő középfokú mv.

– Napi 2 óra

Egy fő felsőfokú mv. teljes munkaidő

és 800 főnként egy fő középfokú mv.

– Teljes munkaidő

III. veszélyességi osztály

Egy fő középfokú mv.

– Heti 1 óra

Egy fő középfokú mv.

– Napi 1 óra

Egy fő középfokú mv.

– Napi 1 óra

Egy fő középfokú mv.

– Napi 4 óra

Egy fő felsőfokú mv.

– Teljes munkaidő

A munkavédelmi képviselet magában foglalja:

- munkabalesetek kivizsgálása;
- tanácsadás, hatósági egyeztetés;
- foglalkozásegészségügyi alkalmassági vizsgálatok, pihenőidők, védőital juttatás megtartásának ellenőrzése;
- munkavédelmi oktatások;
- egészséges és biztonságos munkavégzés körülményeinek vizsgálata, ergonómia, villamos biztonságtechnika, gépbiztonság ellenőrzése,
- mentési terv, megelőző stratégia elkészítése;
- egyéni védőeszközök használatának gyakoroltatása, ellenőrzése.

Kockázatértékelés

Munkahelyi, kémiai, biológiai, pszichoszociális kockázatok értékelése, az alábbiak szerint:

A munkáltatónak rendelkeznie kell kockázatértékeléssel, amelyben köteles minőségileg, illetve szükség esetén mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat, különös tekintettel az alkalmazott munkaeszközökre, veszélyes anyagokra és keverékekre, a munkavállalókat érő terhelésekre, valamint a munkahelyek kialakítására.

A munkáltató a kockázatértékelést, a kockázatkezelést és a megelőző intézkedések meghatározását – eltérő jogszabályi rendelkezés hiányában – a tevékenység megkezdése előtt, azt követően indokolt esetben, de legalább 3 évente köteles elvégezni.

Munkavédelmi szabályzat

Biztonsági és egészségvédelmi terv

Munkavédelmi oktatások

A munkáltatónak oktatás keretében gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló

- munkába álláskor,
- munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor,
- munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor,
- új technológia bevezetésekor

elsajátítsa és a foglalkoztatás teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és információkat.

Egyéni védőeszköz szabályzat

- Az egyéni védőeszköz juttatásának belső rendjét a munkáltató írásban határozza meg
- Egyéni védőeszközök használatának gyakoroltatása
- Használhatóság, kihordási időszakok ellenőrzése

Gépbiztonság (veszélyes és nem veszélyes munkagépek)

- Munkavédelmi üzembe helyezés;
- Munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat;
- Időszakos biztonsági felülvizsgálat;
- Ellenőrző felülvizsgálat;
- Időszakos ellenőrző felülvizsgálat.